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淺談新形勢下如何做好國有控股企業黨建工作

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發表于 2017-9-25 22:51:39 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  摘要:新形勢下,做好企業黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰,必須全面貫徹落實科學發展觀,堅持與時俱進、不斷創新,才能更好地保持黨的先進性,發揮黨的政治核心作用,引領企業健康發展。
  關鍵詞:黨建;新形勢;企業
  國有控股企業基層黨建工作主要是圍繞企業生產經營中心來展開的,但近年來,一些國有控股企業黨建工作逐漸出現弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題,缺乏有效的辦法和途徑來解決如何更好地服務于企業生產經營。要加強國有控股企業黨建工作,必須堅持黨的領導。只有這樣,才能更好落實各級黨組織對國有控股企業的黨建工作提出的新要求和新部署。
  一、加強國有控股企業黨建工作的重大意義
  近年來,國有控股企業在國民經濟中的引領和主導作用不斷顯現,黨的十八大以來,各地經濟轉型,國有控股企業從數量規模向質量效益的轉變越來越重要。新的形勢下,如何更好地發揮黨建工作在國有控股企業中的作用,是擺在我們面前的重要課題。
  一是加強國有控股企業黨建工作,是構建社會主義和諧社會的核心內容和重要物質基礎。始終堅持黨對國有控股企業的政治領導,切實加強和改進國有控股企業黨建工作,不僅是一個重大的經濟問題,而且是一個重大的政治問題,有利于促進國有控股企業健康發展,增強黨執政的階級基礎、經濟基礎和提高黨的執政能力,現實意義重大。
  二是加強國有控股企業黨建工作,是完善我黨建設的重要任務。不斷改進國有控股企業黨的建設,促進國有控股企業改革穩定發展,是加強國有控股企業黨組織建設的必然要求,是深入貫徹落實黨的十八大精神,推進新形勢下國有控股企業黨建工作改革創新,為國有控股企業改革、發展和穩定提供思想保證、政治保證和組織保證的必然體現。
  三是加強國有控股企業黨建工作,是培育和提高企業核心競爭力的政治基礎。要把國有控股企業黨建工作融入企業生產與經營管理全過程,轉化為企業強大的核心競爭力,不斷增強企業管理、擴大企業影響力與知名度、樹立企業良好形象、促進企業經濟效益與社會效益全面提升,實現又好又快發展。
  二、目前國有控股企業黨建工作存在的主要問題
  隨著改革開放的不斷深入,市場經濟的建立和健全,對國有控股企業改革提出了更高的要求和目標,企業黨組織建設也面臨著諸多新情況、新變化、新問題。
  一是對黨建工作的認識存在偏差。一些企業領導干部沒有樹立“越是發展經濟,越要加強黨的領導、抓好黨的建設”的正確思想,對黨務工作認識存在片面性,認為黨建工作不能創造直接的物質財富和經濟效益,不抓黨建工作照樣可以發展企業經濟,越是基層國有控股企業,這種現象越嚴重。
  二是基層黨務隊伍人才缺乏。當前的國有控股企業中,不少企業黨建工作人員往往是兼職,缺乏豐富的黨建工作經驗。同時,與企業從事科研、生產、銷售等崗位的人員相比,有的黨建工作人員經濟收益偏低、上升通道狹窄,缺乏光榮感、使命感和成就感,以致造成黨建工作者隊伍不穩、后繼乏人的“斷層”現象,必須引起高度重視并著力解決。
  三是管理機制未能與時俱進。時代在進步,經濟在發展,但國有控股企業基層黨建的一些制度建設仍然墨守成規,舍不得加大投入,使企業黨建工作不能真正融入科研、生產、經營等企業經濟中心工作,難以真正體現和發揮黨建工作對企業發展的促進與推動作用。
  三、加強和改進新形勢下黨建工作的措施
  加強和改進國有控股企業黨的建設,使國有控股企業成為壯大企業綜合實力、促進和諧發展的重要力量。
  一要強化企業黨建工作思想意識。企業黨組織和黨員干部更要提升自身的使命感和危機感,給企業員工做到黨建工作的宣傳和教育工作,提升企業員工對黨建工作的認知并能夠自覺地履行新形勢下企業黨建工作的重大使命,做好和強化企業黨建工作。
  二要豐富黨建工作的內容和形式,提升黨組織的凝聚力。國有控股企業需要強化黨組織建設工作,進一步豐富黨建工作形式和內容,并在工作和生活中給予黨員干部支持和幫助,真正做到幫助黨員解決生活中的實際問題,讓企業內部黨員都能夠感受到黨的溫暖,將企業內部的生產經營工作與黨建工作緊密地聯系在一起。
  三要做好企業黨建工作制度創新。新形勢下企業各項工作的有效開展,離不開完善的企業黨建工作制度。首先是要制定出科學有效的制度,建立完備的配套設施,其次就是要用實踐檢驗工作,檢驗完成后在用制度的形式固定下來,確保其規范性。最后就是要做好繼承和創新兩者關系的處理工作,需要企業明白創新也不是盲目的創新,而是在繼承的基礎上進行創新。
  四要完善黨員隊伍建設,構建學習型黨組織。黨員隊伍建設是黨組織建設的基礎,黨組織的地位和作用的發揮也都用黨員行動體現的,所以強化國有控股企業黨員隊伍建設尤為重要,但國有控股企業黨員隊伍建設面臨著生產任務重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題,所以需要企業結合自身的實際情況,在黨員隊伍建設過程中不斷創新學習方式,調動廣大黨員干部的學習積極性,開展系列組織活動,培養黨員的“終身學習”理念,切實提升黨員隊伍素質。
  總之,在新形勢下開展黨建工作,要強化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和諧。深刻領會圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展的時代要求和豐富內涵,從而把企業獨特的政治優勢轉化為企業的核心競爭力,加強探索,大膽實踐,履職盡責,不斷開創黨建工作的新局面,促進企業更好更快健康發展。
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