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淺談煤礦企業如何開展“互聯網+”思想政治工作

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發表于 2018-3-20 20:32:59 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  【摘要】隨著互聯網技術的快速發展,互聯網已經成為員工獲取信息的主要媒介,為進一步貫徹黨的十九大精神,全面加強黨的思想建設,增強新時代思想政治工作的針對性和實效性,開展“互聯網+”思想政治工作也逐漸成為政府、企業以及其他社會組織開展思想政治工作的重要媒介,煤礦企業員工思想政治不穩定,對礦山的安全生產會帶來不可估量的損失。本文從四個方面談一下煤礦企業如何開展“互聯網+”思想教育工作。
  【關鍵詞】互聯網+;思想政治;教育
  一、搭建互聯網平臺,獲取并解決解決員工關心問題,做好意見建議反饋
  (一)搭建互聯網平臺
  要通過微信、QQ等通訊工具建立本單位的網絡微政交流平臺,實現職工全員覆蓋,使其成為職工信息咨詢、反映問題的直通車,礦情民意的晴雨表,確保微平臺發揮大作用。
  (二)通過互聯網解決員工關心問題
  要通過網絡微政交流平臺及時傾聽職工呼聲,對涉及安全、質量、效益、罰款、工資、福利等職工關心的熱點問題,要最大限度做到權威回復,做好網上正面宣傳和引導。網下通過談心談話、走訪慰問等方式,解開職工思想疙瘩,打開心靈窗戶,確保解決員工問題。
  (三)通過互聯網征集反饋意見和建議
  利用互聯網交流平臺便利優勢,圍繞安全生產、改革創新、效率效益等主題征集合理化建議,組織專業人員對建議進行專業論證評估,對好建議進行嘉獎,并做好成果轉化,讓職工定下心、愿意干。
  二、通過互聯網平臺學習貫徹國家、省以及集團公司各項文件精神
  1.要通過微信、QQ等通訊媒體建設一個以深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司和礦黨政工作部署為主旋律的網絡輿論陣地,建立媒體發言人制度,要定期發布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢宣傳等內容,弘揚主旋律,傳播正能量,真正掌握輿論導向的主動權和話語權。
  2.要通過網絡輿論陣地及時推送十九大報告精神、新思想新觀點、煤炭行業新動態、環保新政策、集團公司和礦黨政新部署等各項信息,緊扣當前實際,聚焦熱點、透析焦點、解析疑點、化解難點,全面加強干部職工“創新為要、安全第一、管理制勝、效益優先、民生為本”的意識。
  3.三要緊密結合礦井建設發展實際,通過撰寫微新聞,對學習十九大、技術攻關、創新創效、扶貧幫困、環境衛生等活動中爭創一流的先進典型、巧招妙法、關鍵時刻以及感動瞬間進行廣泛宣傳,展示干部職工團結奮斗、積極向上的良好形象。
  三、通過互聯網發布培訓教育課程,培養員工創新創造精神
  1.要根據員工的專業方向、崗位需要與素質層級等實際情況進行仔細摸底,分門別類,劃分層次,為員工量身定制培訓方案、學習內容和培訓方法,方案要詳細,內容要嚴謹,方法要靈活,針對性要強,環環相扣,螺旋式遞進。
  2.要根據廣大員工的網絡課程方案以及時間、地點的不同進行靈活施教。線上發布學習內容和計劃,側重員工理論學習,線下通過實地操作和講解,側重員工動手實踐,互聯互動,逐步深入。
  3.要成立創新攻堅工作室,對各專業、各崗位中出現的創新難題、技術難點進行摸排收集,建立創新攻堅臺賬,安排專業技術員和經驗豐富的技術工匠進行一對一鉆研攻堅,摸清研透。攻堅后取得的成果要在全礦范圍內進行全面推廣,現場講解示范,掌握關鍵要領,為建設具有獨特核心競爭力的現代化一流礦井提供發展動力。
  四、通過互聯網搭建文化交流平臺,提高員工精神生活質量
  1.要通過微信、QQ等載體建設一個具有正能量的微文化陣地,按時發布職工所喜所愛的文化生活信息,如:好書、小說、電影、養生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內容,豐富職工精神文明生活,釋放職工身心壓力,營造濃厚微文化氛圍。
  2.要將線上活動與線下活動相結合,利用微文化陣地提前發布活動信息,要圍繞講、唱、展、賽、演5大板塊,定期組織開展微講堂、微見聞、歌唱表演、攝影比賽、有獎知識問答和闖關游戲等文體活動,豐富職工精神文明生活,激發職工思想活力和創造力,打造干部職工文化生活的棲息地和新樂園。
  3.要鼓勵職工發現平凡生活工作中的美和感動瞬間,通過唱吧、K歌、抖音等新時代手機APP的特色功能進行微作品創作,勇于展現自身才華。同時對各項活動中產生的好創意、好作品進行廣泛展示,給予物質和精神獎勵,點燃職工創作熱情,活躍職工文化生活,豐富職工精神家園。
  總之,互聯網已經深深的影響了每個人的工作生活,給人們的生活、工作、學習提供了極大的便利,新時期提高思想教育工作水平,必須利用好互聯網平臺,做好互聯網平臺,有利于加強與員工的溝通,宣貫國家、政府以及企業的各項會議文件精神,豐富員工的精神生活,培養員工的創新創造能力。
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